¡Bienvenido al periodo de Inscripción abierta para el año 2023 del plan! Todos los empleados de la Corte Superior deben haber recibido una carta de Inscripción abierta, que se envió por correo a finales de septiembre de 2022. En nuestro continuo esfuerzo por mantener bajos los costos de salud, la corte optó por continuar realizando su periodo de Inscripción abierta electrónicamente. Todos los documentos están disponibles haciendo clic en los enlaces correspondientes.

Los periodos de Inscripción abierta son un excelente momento para hacer cambios en su plan de salud, como agregar o dar de baja a dependientes, cuando de otro modo no podría hacerlo sin que se produjera un evento de vida que calificara para ello, como un matrimonio, un divorcio, un nacimiento o un fallecimiento, o la obtención o la pérdida de cobertura de beneficios en otro lugar en el transcurso del año. Además, la Inscripción abierta es también el momento de cada año en el que tienen que hacerse las elecciones a los Planes de Cuentas de Gastos Flexibles (FSA, por sus siglas en inglés). *Tenga en cuenta: La participación en un plan o planes de FSA no se traslada automáticamente al siguiente año disponible del plan; por lo tanto, la participación en los planes de FSA se tiene que renovar cada año y el inscrito perderá los fondos no utilizados del año anterior del plan.

Como siempre, el periodo de Inscripción abierta de la corte durará todo el mes de octubre (del 1.º de octubre de 2022 al 31 de octubre de 2022), y todos los formularios tendrán que ser recibidos por Recursos Humanos a más tardar el lunes 31 de octubre de 2022 a las 5:00 p. m. Es importante tener en cuenta que cualquier cambio hecho durante este periodo anual de Inscripción abierta no entrará en vigor hasta el 1.º de enero del nuevo año del plan (1.º de enero de 2023). Tenga en cuenta también que para agregar nuevos dependientes, tiene que llenar y devolver el formulario de inscripción 2023 de HealthComp y adjuntar una copia de toda la documentación de apoyo del parentesco del dependiente o los dependientes con usted, como un acta de matrimonio (si va a agregar a un cónyuge), o un acta de nacimiento, u otra documentación relacionada con la corte (si agrega a un hijo de menos de 26 años).

La corte seguirá ofreciendo a los empleados la posibilidad de inscribirse en los planes de organizaciones de proveedores preferidos (PPO, por sus siglas en inglés) médicos, de medicamentos recetados, dentales y de la vista de la corte; o, si actualmente está inscrito en un plan de una organización de mantenimiento de la salud (HMO, por sus siglas en inglés) que le satisface, pero carece de los componentes dentales y de la vista, tiene la posibilidad de obtener solo el componente dental y de la vista disponibles a través de la corte. Lamentablemente, nuestros planes médicos y de medicamentos recetados de PPO no coordinan la cobertura de beneficios con planes HMO (a menos que estén financiados por el estado, como Medicare o Medi-Cal); por lo tanto, inscribirse en la cobertura completa a través del plan de PPO de la corte mientras se permanece cubierto por otro plan HMO podría resultar problemático para los miembros. Los empleados que vayan a renunciar a la cobertura a través del plan de la corte o que opten por el componente dental y de la vista únicamente, deben estar preparados para entregar comprobante de que tienen otro seguro médico.

Nos complace enormemente anunciar que nuestras tarifas de primas no cambiarán para el próximo año 2023 del plan. Por lo tanto, las tarifas quincenales de las primas para el plan del año 2023 son las siguientes:

Tarifas vigentes a partir del 1.º de enero de 2023 (empleados activos de tiempo completo)

*La corte continuará cubriendo el 100 % de las primas quincenales para los empleados y sus dependientes elegibles si fueron contratados antes del 15 de abril de 1997.

• Carta de inscripción abierta - empleados activos de tiempo completo 2023 (en inglés)
• Formulario de inscripción de HealthComp - empleados activos de tiempo completo 2023 (en inglés)
• Formularios de inscripción y elección de los Planes de Cuentas de Gastos Flexibles (FSA, por sus siglas en inglés) 2023 (en inglés)  *Nota: Los formularios de inscripción y elección tienen que ser enviados en cada año de participación.
• Guía de beneficios del empleo 2023 (en inglés)
• Resumen de beneficios - médicos 2023 (en inglés)
• Un vistazo a los beneficios - dentales 2023 (en inglés)
• Resumen de beneficios y cobertura (SBC, por sus siglas en inglés) - Médicos 2023 (en inglés)
• Resumen de beneficios y cobertura (SBC) 2023 - Programa de Asistencia al Empleado (EAP, por sus siglas en inglés) (en inglés)
• Resumen de la descripción del plan (SPD, por sus siglas en inglés) 2023 (en inglés)
• Comprensión de su tarjeta de identificación de beneficios 2023 (en inglés)

Por último, pero no por ello menos importante, la corte se complace en anunciar que ofreceremos dos nuevos planes de beneficios voluntarios en 2023 (seguro voluntario de protección de mascotas y seguro voluntario de enfermedad crítica), ambos disponibles a través de una práctica deducción de nómina. Si desea información más detallada sobre estos nuevos planes voluntarios, vea el cuadro "Otros beneficios", o las secciones situadas en la "Guía de beneficios del empleo 2023".

Ayuda extra/temporales/jubilados que reciben pagos anuales

Para aquellos de ustedes que están empleados como ayuda extra/temporales/jubilados que reciben pagos anuales, la corte continúa ofreciendo el alcance limitado de beneficios que incluye médicos, medicamentos recetados y EAP SOLAMENTE en este momento. Mientras esté contratado durante un periodo de tiempo limitado, si sus beneficios actuales están programados para más allá del 1.º de enero de 2023, puede hacer cambios en sus elecciones actuales durante este periodo de Inscripción abierta. Al igual que los empleados "activos", cualquier cambio que haga durante esta Inscripción abierta (del 1.º de octubre de 2022 al 31 de octubre de 2022), no entrará en vigor hasta el 1.º de enero de 2023. A continuación encontrará los formularios que necesitará usar si necesita agregar, dar de baja o cambiar de cobertura.

Tarifas vigentes a partir del 1.º de enero de 2023 (Empleados de ayuda adicional/temporales/jubilados que reciben pagos anuales)

• Carta de inscripción abierta - ayuda adicional/temporales/jubilados que reciben pagos anuales 2023 (en inglés)
• Formulario de inscripción en HealthComp - ayuda adicional/temporales/jubilados que reciben pagos anuales 2023 (en inglés)
• Resumen de beneficios y cobertura - médicos 2023 (en inglés)
• Resumen de beneficios y cobertura (SBC) - médicos 2023 (en inglés)
• Resumen de beneficios y cobertura (SBC) - EAP 2023 (en inglés)